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Disability and Neurodiversity Hub | Pfizer


Filosofía de Pfizer con respecto a la discapacidad

Como una de las principals biofarmacéuticas, Pfizer busca una fuerza laboral única y diversa, con oportunidades para la discapacidad y neurodiversidad. Nuestra misión es potenciar el talento y la diversidad. Únase a nuestro objetivo de construir un equipo laboral más inclusivo.
 

Nuestros colegas

En línea con nuestra misión de cultivar la diversidad, Pfizer prioriza las prácticas en el lugar de trabajo que aumentan la confianza y la productividad de nuestros compañeros de trabajo neurodiversos y discapacitados, teniendo en cuenta sus habilidades, no sus debilidades. Nuestros colegas consideran que Pfizer es un entorno acogedor y complaciente, lo que les permite prosperar y desarrollar nuevas habilidades con la ayuda de redes de apoyo, grupos de recursos para colegas y más.

Adaptaciones y tecnología de asistenciaLos colegas de Pfizer tienen acceso a una variedad de adaptaciones razonables que nos enorgullece mantener actualizadas con respecto a los estándares profesionales y de la ADA. Se gestionan cuidadosamente para garantizar que se satisfagan las necesidades individuales y se garantice la comodidad en el lugar de trabajo. Además, hemos integrado tecnología de asistencia avanzada en nuestros sistemas. Estos programas y herramientas hacen que los sitios web, las aplicaciones y los dispositivos con los que trabajamos diariamente sean más accesibles.
 
Ejemplos de tecnología de asistencia que ofrecemos:
  • Pantallas:  filtros de color, lector inmersivo. 
  • Reconocimiento de voz: dictado.
  • Aplicaciones: Read Aloud, MS Editor, Dragon Dictation, paquete de Microsoft 365
Solicitar un empleo como persona con una discapacidad o neurodivergencia¿Qué empleos se ofrecen a los candidatos discapacitados y neurodiversos?¡Todos! Se alienta a los candidatos a solicitar cualquier puesto para el que estén calificados.¿Cómo puedo solicitar un empleo?Únete a la Comunidad de Talento de Discapacidad y Neurodiversidad hoy
para ser agregado a nuestra base de talentos.¿Debo especificar mi discapacidad?No, no está obligado a especificar su discapacidad, aunque hacerlo puede ayudarnos a proporcionarle las adaptaciones más efectivas. Si decide especificarla, esto no afectará negativamente su consideración para un puesto.¿Con quién puedo hablar para obtener más información?Puede contactarse a través de [email protected]
La inclusión de las personas con discapacidades solo es posible si se le permite a su comunidad participar en las decisiones. El Grupo de Recursos para Colegas con Discapacidad ha sido fundamental en la creación y el desarrollo de la estrategia de inclusión de personas con discapacidad de la compañía. Me enorgullezco de sus esfuerzos por dar voz a la comunidad de personas con discapacidades y crear un entorno donde todos reciban apoyo y prosperen. Ramcess Jean-Louis Director global de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI)
Ajustes y adaptacionesPfizer ofrece una multitud de servicios de ajustes y accesibilidad a personas que viven con discapacidades y neurodivergencia. Mantenemos un diálogo reflexivo para encontrar lo que mejor se adapte a las necesidades específicas de una persona tanto en el período de solicitud como durante el empleo. Algunos de nuestros muchos servicios de ajustes y accesibilidad se enumeran aquí. Nota: Esta no es una lista exhaustiva.
  • Edificios accesibles
  • Dispositivos accesibles y modificados
  • Muebles ajustables
  • Software de dictado
  • Horarios flexibles
  • Tutoría
  • Descansos modificados
  • Espacios de trabajo privados
  • Trabajo remoto
  • Lectores de pantalla
  • Filtros de polarización de pantalla
Si tiene preguntas o desea obtener información más detallada, contáctese a través de [email protected].
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